Après un délai de carence de deux années de cotisation, le contrat garantit le maintien du salaire pendant une année. En cas de perte d' emploi, ce que l' Assedic ne verse pas (en moyenne au delà de 55 %) sera payé par l' assurance jusqu' à 75 % du salaire brut (soit pratiquement le salaire net): cette différence finance la qualité de vie du cadre et assimilé; 7 cadres sur 10 retrouvent un emploi dans l' année. Ce contrat d' assurance comporte aussi une Assistance Retour à l' Emploi.
Les ayants-droit sont les salariés cotisant au régime de retraite des cadres (AGIRC): cadres et ingénieurs, assimilés cadres, agents de maîtrise et techniciens; trois conditions doivent être remplies pour obtenir l' indemnisation: être âgé de plus de 25 ans et de moins de 55 ans, avoir cotisé au moins pendant deux années à l' Assurance Perte et recherche d' Emploi et être indemnisé par l' Assedic. L' indemnisation est alors obtenue sur simple déclaration avec copie de la notification de prise en charge par l' Assedic et l' envoi régulier des avis de paiement Assedic.
La période indemnisée est portée à 14 mois (au lieu de 12) à compter de 3 années d' adhésion sans sinistre, à 16 mois à compter de 4 années d' adhésion sans sinistre et à 18 mois au delà de 5 années d' adhésion sans sinistre.
Afin de bénéficier de l' Assurance Perte et recherche d' Emploi, le cadre et assimilé doit compléter une demande d' adhésion disponible au cabinet, compléter le mandat et ordre de mission et payer la cotisation annuelle globale. La consultation est fixée à 1196 €uros TTC.
Nous attirons votre attention sur l' importance de la déclaration exacte du risque. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez nous joindre:
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Création 05/2000 Précédentes mises à jour 10, 11/2001, 03, 04/2002, 04, 06/2004, 04/2005 et 04/2006 Dernière mise à jour 04/2007
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